Elastyczność pracy jest obecnie bardzo popularna, ponieważ pozwala ludziom na dopasowanie życia zawodowego do życia domowego. Jest to najlepszy sposób na równowaga, i coś, co wszyscy powinniśmy starać się osiągnąć w sposób, który odpowiada naszym indywidualnym potrzebom.

Podczas gdy niektórzy ludzie z pewnością wolą rutynę pracy w zwykłym biurze, z własnymi meblami biurowymi i kolegami, których widują każdego dnia, inni ludzie dobrze się czują z dala od głównej przestrzeni biurowej. Dawno, dawno temu czasu nie mieliśmy wyboru, jeśli chodzi o sposób pracy - szliśmy do pracy, siadaliśmy przy biurku i robiliśmy to, co do nas należało, a do domu wracaliśmy, gdy zegar wybijał godzinę 17.00lub o innej godzinie, o której należało wyjść. W dzisiejszych czasach mamy do wyboru cały świat - to naprawdę wspaniałe!

Można złożyć wniosek o niepełny wymiar czasu pracy w niepełnym wymiarze godzin, w pełnym wymiarze godzin, w rocznym wymiarze godzin, w systemie job sharing i innych elastycznych formach pracy, dwie najpopularniejsze formy pracy to praca w domu i praca zdalna.

Ponieważ te dwa rodzaje pracy wyglądają dość podobnie, ważne jest, aby znać różnice między nimi. Istnieją między nimi subtelne niuanse, które je odróżniają, a zrozumienie ich w całości pozwoli Ci zdecydować, który z nich jest dla Ciebie najlepszy, jeśli w ogóle któryś z nich.

Co to jest praca w domu?

Praca w domu to dosłownie to, co jest napisane na blasze - pracujesz w domu. Możesz pracować w domu przez cały czas lub przez część czasu, w zależności od ustaleń z pracodawcą.

Oznacza to, że należy zorganizować wygodne i pomocne biuro domowe, być może z modułowym biurkiem, które można łatwo przenosić. Nie musisz mieć biura w domu, ale na pewno jest to lepsze rozwiązanie niż siedzenie na kanapie lub w łóżku. To może wydawać się marzeniem, ale jest to recepta na bolące plecy i kark.

Praca w domu jest idealna dla wielu różnych osób, w tym dla rodziców, osób, które muszą opiekować się kimś z rodziny rodziną, lub dla każdego, kto po prostu nie lubi porannych dojazdów do pracy! Powody, dla których warto pracować w domu, są indywidualne, ale trzeba mieć pewność, że posiada się dobrej jakości łącze internetowe, regularnie komunikuje się z biurem i być może odwiedza je od czasu do czasu, aby być na bieżąco z rozwojem sytuacji.

Pracownik domowy może być freelancerem, który ma kilku różnych klientów, ale jest bardziej prawdopodobne, że jest zatrudniony w jednym konkretnym miejscu pracy i po prostu wykonuje swoją pracę w domu, a nie w biurze.

Co to jest praca zdalna?

Fakt, że praca zdalna ma w nazwie słowo "zdalna", jest powodem zamieszania. Pracownicy zdalni mogą przez pewien czas pracować w domu, ale jest bardziej prawdopodobne, że będą się przemieszczać. Pracownik zdalny jest czasem określany mianem "cyfrowego nomady", zwłaszcza jeśli w trakcie pracy podróżuje i regularnie przemieszcza się z miejsca na miejsce.

Główna różnica polega na tym, że pracownicy zdalni znacznie rzadziej muszą zakładać domowe biuro i kupować krzesła, ponieważ tak naprawdę nigdy nie przebywają w jednym miejscu wystarczająco długo. Może się tak zdarzyć, jeżeli pracownik zdalny ma okresy podróży połączone z okresami pracy w domu.

Wymagania sprzętowe są dokładnie takie same jak w przypadku pracownika domowego; oznacza to laptop lub tablet z klawiaturą, niezawodne połączenie z Internetem i regularną komunikację z miejscem zatrudnienia. Z pracą zdalną mogą wiązać się pewne problemy, ale można je przezwyciężyć przy odrobinie starannego planowania.

Pracownicy zdalni nie zawsze mają takie same przywileje pracownicze, jak pracownicy domowi, i zależy to całkowicie od ustaleń z miejscem pracy. Wiele firm rekrutuje pracowników zdalnych przez Internet, być może na stronach internetowych dla freelancerów, co oznacza, że płacą im tylko za wykonaną pracę, a nie za wynagrodzenie chorobowe, urlopowe itp. Pracownicy zdalni mogą być również freelancerami, np. pracować dla kilku klientów w tym samym czasie.

Teraz już wiesz, jakie są różnice między nimi, a które rozwiązanie jest dla Ciebie najlepsze?